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5 formas de selección de personal completamente desfasadas

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La selección de personal no se queda al margen de la evolución que están teniendo muchos servicios tanto en la forma de realizarse como en la forma de contratarse. Al igual que hace no muchos años realizar una compra online era visto casi como una operación de alto riesgo y ahora es lo más normal del mundo, nuestro partner Cezanne HR (Software de Recursos Humanos) nos muestra 5 formas de selección de personal complemente desfasadas y que debemos cambiar casi de una forma inmediata:

  • Solicitudes y CV en papel
  • Anuncios de trabajo poco originales
  • Empleo inadecuado de las redes sociales
  • Exceso de confianza en las entrevistas personales
  • Error de re-contactar con solicitantes anteriormente rechazados

Podéis ver el artículo completo en el blog de Cezanne HR

El mercado nos ofrece cada vez nuevas formas de mejorar la selección de talento y en doiser apostamos por las empresas que miran de hacernos más fácil el día a día como es en este caso la propia Cezanne HR.

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5 formas de selección completamente desfasadas
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5 Cosas que debes evitar en tus procesos de selección (vía Cezanne HR)
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Cezanne HR
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Tags : Cezanne HRrrhh

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