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Cover letter para tu CV con What’s Up

¿Quieres que tu currículum destaque frente a la competencia? Pues la carta de presentación o cover letter será tu mejor aliada para posicionarte como el candidat@ ideal. En este artículo te explicamos todos los trucos para que triunfes en los procesos de selección.

Aunque no todas las ofertas de empleo exigen una cover letter, nunca está de más tenerla preparada para adjuntarla a tu CV siempre que sea necesario. Es un recurso que te ayudará a demostrar tus conocimientos del idioma si vas a aplicar por un puesto que exija cierto nivel de inglés. Además será un elemento básico de tu solicitud si vas a buscar trabajo en el extranjero ¡Toma nota de los siguientes pasos!

Research previo

El primer paso es el de hacer de Sherlock Holmes y averiguar todos los detalles sobre la empresa en la que quieres aplicar. Tanto al solicitar el empleo como durante la entrevista de trabajo, debes mostrar interés por la compañía.

Una buena carta de presentación, tiene que incluir los siguientes detalles:

  • Nombre del receptor de la carta: si puedes averiguar su nombre, hacer una carta personalizada en vez de genérica te dará extra points. Pero si no puedes acceder a esta información, don’t worry! Opta por un registro formal o neutro y empieza tu carta con uno de estos saludos:

Dear Hiring Manager,

Dear Recruiting Manager,

Dear HR Manager,

           To Whom It May Concern,

  • Cultura de la empresa: esta te ayudará a definir el tono del texto. No se emplea el mismo tono en una gran multinacional de estilo tradicional que en una startup juvenil y casual. ¡Adecua el registro a la voz de la empresa!
  • Amolda tu candidatura a la oferta de trabajo: aunque pueda parecer una obviedad, leerte en detalle la oferta de trabajo te ayudará a resaltar aquellas características que hacen match con el ideal de persona que busca la empresa.

Incluye tu información de contacto

Uno de los detalles más importantes a la hora de buscar trabajo es asegurarte de que estás localizable. Por ello, aunque tus datos personales ya aparezcan en tu currículum, no está de más indicarlos en la cover letter.

Less is more! Haz un encabezado que quede limpio y profesional, separado del cuerpo de la carta. En ciertas plantillas puedes introducir estos datos en barras laterales. Busca el diseño que más te guste y asegúrate de que los siguientes datos estén visibles:

  • Nombre
  • Número de teléfono
  • Dirección de correo electrónico profesional (evita correos personales con palabras poco adecuadas o el correo de tu empresa actual).

Puedes incluir otros datos como tu dirección o referencias a tus redes sociales si resulta relevante.

Haz una presentación que impresione al lector

You never get a second chance to make a first impression! Por ello, tienes que impresionar al lector con tu primer párrafo, ya que es el que va a definir la actitud que tendrá frente al resto de tu carta.

A continuación tienes un ejemplo sobre cómo demostrar tu valía:

As a human rights activist, I was thrilled to see that XYZ is looking for investigators for an awareness campaign to ensure access to safe water sources all around the planet. My experience as a biologist, combined with years of work in areas with limited access to resources, would prove useful throughout the campaign, and I would be delighted to be part of the R&D Team.

Como ves, esta persona está solicitando un empleo de investigación. Por supuesto, incluye experiencia previa relevante al puesto, pero también elementos personales que indican una implicación profunda. Puedes basar este párrafo inicial en logros previos, en experiencia relevante o en puro entusiasmo.

Véndete bien

Después del párrafo de presentación, llega el momento de demostrarles los motivos por los que han de contratarte a ti y no a uno de los otros candidatos.

Busca tus puntos fuertes, sobre todo aquellos que se ajusten a las necesidades que se remarcan en la oferta, puede que no tengas todo lo que buscan, pero si destacas lo que sí, tendrás más posibilidades.

Para que lo veas claro, te ponemos un ejemplo. Imagina que una empresa quiere contratar a un profesional de atención al cliente con al menos dos años de experiencia y tú solo tienes uno, pero cuentas con buenas referencias y logros:

In my previous position at XYZ, I managed complaints and refunds in the main store in central London. During my time in the Customer Service Team, customer satisfaction rose from 60 to 80% due to the new system which was introduced under my supervision.

Como ves, se trata de compensar los puntos débiles y relacionar tu experiencia previa con los requisitos del empleo. Tienes que demostrar que tus talentos son útiles.

Convence al recruiter

En el tercer párrafo, debes rematar la jugada y convencer al recruiter de que eres el mejor candidato. Deja claro que entiendes lo que necesitan y que se lo puedes ofrecer:

I am aware that customers demand increasingly professional customer service, and that understanding and adapting to their needs is crucial. I have always managed to offer the best service for each situation, and this position is a perfect opportunity for me to continue doing what I love: helping people.

Haz una despedida triunfal

Deja un buen sabor de boca al lector. No olvides reiterar tu interés por el puesto y hacer una correcta despedida incluyendo tu nombre completo, respetando el espaciado.

Tip! No olvides pedirle a alguien que te la corrija antes de enviarla, para evitar perder puntos por fallos ortográficos o gramaticales. Good luck!


Artículo realizado por Carlos Bargalló, Director de Marketing de What’s Up!

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Tags : Cover lettercurrículum vitaeWhat's Up

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