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El verdadero coste de no retener el talento en una empresa

Hace unos meses se elaboró un estudio por parte de la consultoría de recursos humanos PayScale en el que se analizó la rotación de empleados y, en consecuencia, la no retención de talento en empresas de la lista Fortune 500. En este estudio, a primera vista, daba un resultado irrefutable, que las empresas con las tasas de retención de empleados más altas eran aquellas en que la edad media de los empleados era más alta y que, en consecuencia, las compañías con mayor rotación de empleados eran las que disponían de una plantilla más joven. De este estudio se pueden analizar muchas más cosas y parte de ello se encargan la gente GoConqr, la plataforma social de elearning, quienes sospesan los altos costes de la rotación de talento para cualquier empresa.

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Tags : Goconqrretención de talento

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