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Es legal controlar un trabajador por GPS

Hace medio año se destapó un caso jurídico en que una empresa echó a un trabajador por no cumplir su horario laboral basándose en los datos recogidos por un GPS instalado en el coche de empresa del empleado. El empleado pero denunció que en ningún caso la empresa le notificó que estaba siendo controlado mediante este navegador. Este caso descubre el GPS como una herramienta de control, pasando de ser un artefacto que guiaba al particular a llegar a su destino a servir para notificar a las empresas de una serie de información sobre horarios, kilómetros recorridos y consumos realizados. Pero, ¿es legal controlar un trabajador por GPS? La respuesta te la dan los expertos en protección de datos del Grupo Datcon quienes aclaran los datos que puede recabar un GPS y si es legal según la Ley de Protección de Datos.

Grupo Datcon es proveedor Doiser

Pocas empresas ofrecen un servicio más completo dirigido a proteger tu negocio por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos. Grupo Datcon dispone de un amplio equipo de expertos en consultoría LOPD y derecho y además disponen de una división de riesgos laborales para empresas con lo que podrás disponer de todos los protocolos de seguridad en tu empresa. ¡Pide presupuesto a Grupo Datcon, no dejes que tu empresa incumpla la ley!

 

Tags : GPSGrupo Datconley de proteccion de datos

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