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Las 7 preguntas clave en inglés que te harán (o puedes hacer) en una entrevista de trabajo

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Cada vez es más común que en los procesos de selección se incluyan preguntas en inglés o que la entrevista de trabajo se realice totalmente en este idioma para comprobar el nivel de inglés de los aspirantes. Tanto si eres entrevistado como entrevistador, hay preguntas tipo que son un must y debes conocer para salir airoso en estos procesos.

Tell me about yourself

El primer objetivo del entrevistador, es conocer un poco más a fondo al candidato y obtener algunos datos sobre el mismo que no se encuentren en el currículum o en su perfil de Linkedin.

What is your greatest professional achievement?

Muy ligado con la pregunta anterior, aquí el entrevistador corrobora la valía de la persona a partir de resultados demostrables conseguidos a lo largo de la trayectoria profesional.

Una buena respuesta sería aquella que cumpliera este esquema: poner en situación al entrevistador (1), explicar cómo se desarrollaba el trabajo (2) y finalmente cómo todo ello condujo al logro (3):

  1. In my last job, I was responsible for taking the customer orders by phone.
  2. I would always listen carefully, ask for clarification and always confirm the order to make sure I had everything correct. Errors are often costly and frustrate customers.
  3. In this past year I was the only person in my department who had not made an error on the orders. It was really satisfying receiving that recognition and I was given a bonus by my supervisor.

What are your strengths and weaknesses?

Un extra point para el candidato en esta pregunta, es que sea capaz de expresar aspectos de mejora en los que está trabajando.

  • I know my English is not as good as it should be, that’s why I’m taking a course.

Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it

¿Cómo se enfrenta el candidato a las adversidades y cómo responde en caso de conflicto? No hay que olvidar nunca que se debe ser profesional hasta en los malos momentos.

  1. A customer arrived to the hall staggering and shouting; he had obviously drunk too much.
  2. Unfortunately, I was alone at the reception desk at that moment, so I immediately phoned my supervisor. I remained very calm, but I realized  that I couldn’t leave him there, bothering other customers, while my supervisor arrived.
  3. I asked the customer to join me for a tea in the canteen, where there were other colleagues who could help me. He eventually calmed down and we accompanied him to his room. My supervisor congratulated me for my good sense.

Could you tell me why you applied for this position? & What do you know about our company?

Este es el momento para el entrevistado debe demostrar que es una persona proactiva, ha hecho los homeworks y se preocupa por los detalles.

El candidato debe olvidarse de memorizar toda la web y proyectar cómo se identifica con los objetivos y la filosofía empresarial.

  • I really believe in this approach because…
  • I am myself engaged to this mission, as…

Why should we hire you?

Esta pregunta tan típica, pone la guinda a la entrevista. Aquí se trata de destacar skills que sólo puede ofrecer el entrevistado en relación al resto de candidatos.

  • – I have a unique combination of technical skills and language knowledge.

¡A partir de ahora para ti  liderar una entrevista en inglés será a piece of cake! ¿Aún dudas de lo importante que es aprender inglés para tu carrera profesional?

Carlos Bargalló, Director de Marketing de What’s Up!

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Tags : aprender inglésentrevista de trabajoWhat's Up

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