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Cezanne HR, recursos humanos, cloud, soluciones cloud

En muchas empresas medianas, el rol de recursos humanos queda limitado a la contratación de personal y la liquidación de sueldos. Otras funciones esenciales quedan vacantes y pueden ser fuente de conflictos. Entre todas esas tareas destacan las que tienen que ver con:

  • El reclutamiento y la selección, para atraer a las personas adecuadas que impulsen el crecimiento sostenido de la organización.
  • El acompañamiento, para que los empleados que se acaben de incorporar se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos desde el primer día.
  • La capacitación, para que las personas que lo necesiten reciban formación adicional que les ayude a hacer mejor su trabajo.
  • La remuneración, para que, los empleados reciban una compensación justa y reflejen e impulsen su implicación y compromiso.
  • La motivación, para desarrollar el sentido del liderazgo, animar nuevas iniciativas y, favorecer un clima laboral saludable.

Las soluciones de gestión de recursos humanos, basadas en la nube, son un buen aliado para dar respuesta a todas estas cuestiones que se quedan en el aire por la falta de tiempo, de recursos o, simplemente, por pensar –de manera equivocada- que la tecnología o está sobredimensionada para la organización o será muy difícil de utilizar y/o gestionar.

No dejes que las apariencias te engañen. El secreto para avanzar está en las soluciones cloud, ya que, permiten eliminar las grandes inversiones iniciales y los costes de mantenimiento. Sin necesidad de hardware específico, puedes utilizar sencillamente tu nuevo software para la gestión de empleados conectándote a Internet desde un PC, Tablet o smartphone. Así, se elimina de un plumazo, el principal problema que alude a los grandes desembolsos iniciales, pero también, los recurrentes, porque las soluciones cloud facilitan toda suerte de actualizaciones en cuanto estas están disponibles. Y lo hacen, sin ningún coste adicional.

En términos generales la nube reparte los costes de desarrollo y elimina el coste de propiedad, pero no solo de eso vive el cloud. Las empresas –grandes, medianas y pequeñas- han visto en la nube la posibilidad de disponer del servicio 24x7x365, compartir la responsabilidad y universalizar la tecnología. No está de más, por tanto, señalar algunos de los principales beneficios que aportan los aplicativos de recursos humanos en la nube al ecosistema empresarial. Hablamos pues, de escalabilidad, mayor flexibilidad, mejor accesibilidad, más transparencia y cómo no, toda la seguridad posible.

Hoy, las soluciones de gestión de personas que operan en la nube ayudan a mejorar los procesos de gestión del talento, a reconocer a los mejores, a evaluar y recompensar, a formar e incentivar y a desarrollar nuevos talentos dentro de la propia organización. Y como ves, el mercado ofrece la posibilidad de apoyarte en herramientas tecnológicas innovadoras y muy potentes a precios realmente asequibles.

José Manuel Villaseñor. Partner de Cezanne HR en España.

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Tags : Cezanne HRrecursos humanos

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